케이잡스는 모든 유형의 퇴직(예정)자에게 맞춤형 전직지원서비스를 제공합니다.
IDOL 프로그램은 재직자 및 퇴직(예정)자 모두를 대상으로 필요한 교육과 학습, 생애설계, 재취업, 창업지원 서비스를 제공함으로써
재직자에게는 미래 불확실성을 구체화하여 현재의 직무 몰입도를 높이는 동시에 퇴직자에게는
성공적인 미래설계와 전직 기회를 제공하는 교육 전직 혼합형 전략 프로그램입니다.
케이잡스는 IDOL 프로그램을 통해
생애 전반의 조망, 미래에 대한 질문과 앞선 준비, 자신을 둘러싼 환경변화에 대한 이해와
스스로의 경영관리, 삶의 재설계, 새로운 일자리, 다양한 활동 그리고 재직 중의 HRD 교육 분야에서 총 240여개의 풍부한 메뉴를 구성하여
다양한 고객의 니즈에 최적화된 서비스, 체계화된 서비스를 제공합니다.
사업주가 정년퇴직 등의 사유로 이직 예정인 근로자에게
경력·적성 등의 진단 및 향후 진로설계, 취업알선, 재취업 또는 창업에 관한 교육 등
재취업을 지원하기 위하여 제공하는 서비스를 의미합니다.
2019. 04 국회 본회의에서 『고용정책기본법』, 『고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률』 등
고용노동부 소관 3개의 법률안이 의결되었습니다.
이에 따라 2020년 5월부터 1,000인 이상의 노동자를 고용한 기업은
1년 이상 재직한 50세 이상의 노동자가 정년, 희망퇴직 등 비자발적인 사유로 이직하는 경우
이직일 직전 3년 이내에 진로상담, 설계, 직업훈련, 취업알선 등의 전직지원서비스를 의무적으로 제공해야 합니다.
케이잡스는 퇴직(예정)자에게 중·장년 변화관리 및 새로운 인생설계를 위해 맞춤형 취업 및 창업지원 서비스를 제공합니다.
다양한 재취업·창업·귀농·사회봉사 교육프로그램 운영 및 상담,구인 알선 서비스를 제공함으로써
퇴직(예정)자에게 제2의 인생설계와 자신감을 부여하고 다양한 길을 함께 모색합니다.